Bij een jubileum kijken medewerkers en relaties samen terug naar gedenkwaardige gebeurtenissen en kijken verwachtingsvol uit naar de toekomst. Trots op wat de organisatie bereikt heeft en dat geeft een groot gevoel van saamhorigheid. Van de spanning bij de eerste klant en euforie van de eerste successen, tot de groei en veranderingen die je onderneming doormaakte. De oorsprong: de passie en drive om de onderneming te beginnen. Het jubileumboek is een herbeleving van al die mijlpalen. Het maakt mensen trots, schept verbondenheid en vitaliteit. Je voelt waar je voor staat!

Je bent een gepassioneerde ondernemer. Altijd al geweest. Gedreven door dromen en idealen bent u uw eigen weg gegaan, als het moest tegen de stroom in. Dat heeft je succes gebracht, zowel zakelijk als persoonlijk. Nu is de tijd aangebroken om iets terug te geven. Je wilt graag in alle rust je verhaal kwijt en daarmee anderen boeien en inspireren.

Elk boek dat wij maken is uniek, afgestemd op je doelgroep, boodschap en budget.  Wij gaan ook telkens weer de uitdaging aan: een bijzonder jubileumboek maken dat van concept tot boek volledig op maat is gemaakt. Jouw jubileumboek wordt een prachtig boek met mijlpalen, anekdotes en producten waar je trots op bent, verhalen van en over de mensen die je onderneming groot gemaakt hebben, ontwikkelingen die nu spelen, dromen, toekomstplannen.

Wij hebben alle vakdisciplines om jubileumboeken te maken in huis. Onze kracht is het tot stand brengen van een prachtige synergetische samenwerking tussen deze creatieve specialisten. En deze samenwerking staat steeds weer garant voor het perfecte jubileumboek.

Bedrijven zijn zich vaak onbewust van de verborgen schatten binnen de organisatie. Archieven zijn opgezet met de beste intenties, maar blijken uiteindelijk vaak een sluitpost. Onze historici hebben een neus voor belangrijke informatie. Ze vonden door de jaren heen al vele juweeltjes in bedrijfsarchieven, maar ook op onverwachte plaatsen.

Onze interviewers zijn stuk voor stuk gelouterde journalisten en tekstschrijvers, met een gevoel voor een goed verhaal. Er zit een natuurlijk een verschil tussen het interviewen van een mediagenieke CEO en een bescheiden medewerker, maar de basis is altijd oprechte interesse in de persoon en zijn verhaal.

Onze schrijvers zetten probleemloos ingewikkelde materie helder en aantrekkelijk op papier. We beschrijven boeiende historische anekdotes, productinnovaties, complexe overnames en luchtige inkijkjes in de dagelijkse werkzaamheden. De ritmische afwisseling in stijl en toon levert een uitnodigend leesbaar en informatief verhaal op.

Ontwerpers en schrijvers werken bij ons nauw samen. Waar vormgeving normaal gesproken start na afronding van de tekst, werken onze schrijvers en ontwerpers vanaf concept tot eindproduct samen. Het verhaal wordt zo vanaf het begin opgebouwd met de uiteindelijke vormgeving in gedachten. Storydesign noemen we dat.

Het belang van goed en krachtig beeldgebruik is enorm. Voor elk jubileumboek bedenken onze ontwerpers een beeldconcept. Fotografie is hierbinnen een belangrijk onderdeel. Wij werken samen met fotografen die excelleren binnen hun specialisme. We kiezen steeds vaker voor creatieve fotografie die net wat meer zegt dan de ‘standaard’ zakelijke stijl.

Het productieproces begint met de opmaak, het bekijken van de eerste proeven en uiteindelijk het drukken. Ook in deze fase houden wij de vinger aan de pols en staan we te controleren aan de pers. Samen met jou werken we toe naar de apotheose van onze samenwerking: het moment waarop het eerste exemplaar van uw boek van de persen rolt.

Dat ligt er aan hoeveel tijd je bereid bent er in te steken. Natuurlijk vinden we het fijn om samen met onze klanten tot een mooi resultaat te komen. Maar heel vaak missen onze klanten de beschikbare tijd om er te intensief mee bezig te zijn en dan kunnen wij jullie volledig ‘ontzorgen’.

Het is slim om vooraf  al na te denken over de communicatiestrategie. Met het jubileumboek beschik je in ieder geval over een rijke verhaalbron die kan dienen om je bedrijfsverhaal van allerlei kanalen te communiceren. Social media ‘leeft’ immers van unieke content. Interessante oprichters-, ondernemings- of merkverhalen brengen de bedrijfsgeschiedenis verder tot leven. Ook kun je je bedrijfsgeschiedenis onderdeel laten uitmaken van een bredere campagne. Dan transformeert bedrijfshistorie in een verhaal van verleden-heden-toekomst. Zo vulde Randstad haar 50-jarig bestaan in met een grote campagne die de verbondenheid van Randstad liet zien met mensen, organisaties en de samenleving.

Storytelling: wat, hoe en waarom? We kunnen ons soms nog zo rationeel opstellen, uiteindelijk laten we ons graag meeslepen door een onweerstaanbaar verhaal. We laten ons graag raken, beroeren en zo kunnen we ineens beseffen dat we ‘iets hebben’ met een bedrijf, een merk en een organisatie. Verhalen maken verhaalthema’s als klantgerichtheid, leiderschap, betrouwbaarheid, samenwerking, duurzaamheid relevant voor de organisatie. Verhalen zijn in staat mensen te laten zien en beleven wat anders niet zou doordringen. Verhalen verklaren corporate waarden, geven gezicht aan visie, ambitie en waarden van een bedrijf. Verhalen verbinden mensen met elkaar, betrekken ze bij het bedrijf, inspireren, enthousiasmeren, maken mensen trots op wat ze met elkaar doen. Met corporate storytelling zorgt u voor een verhaal dat mensen aanspreekt, overtuigt en verbindt. Intern én extern. Niet voor de korte termijn, maar duurzaam.